Santo Domingo (Rep. Dominicana).- El Colegio Médico Dominicano (CMD) se impuso al Gobierno y fue este sábado 4 de enero cuando firmó el pacto con el cual recibirán aumento salarial de un 25 por ciento.
El pasado 20 de diciembre de 2024, se anunció un acuerdo entre los galenos y las autoridades gubernamentales que los galenos debían firmar antes del 31 de diciembre pasado para que el alza salarial entrara en vigencia desde este enero de 2025, lo que no sucedió.
Bajo una serie de alegatos, lo facultativos retrasaron la rúbrica del pacto para acudir este sábado al Salón Verde del Palacio Nacional a dejar firmado el convenio, en una reunión entre la la vicepresidenta de la República y presidenta del Gabinete de Salud, Raquel Peña, y por el presidente del CMD, Waldo Ariel Suero.
Con la signatura, retroactivo al 1 de enero de este 2025, los galenos recibirán un 10 por ciento de alza salarial desde este mes, similar porcentaje en julio de este año y 5 por ciento en enero del 2026, sobre el aumento aplicado en el mes de julio del 2025.
Los beneficiados con el aumento en sus salariaos serán los médicos del Servicio Nacional de Salud (SNS), Ministerio de Salud Pública, hospitales de autogestión, Sistema Nacional de Emergencias 911, Consejo Nacional de la Persona Envejeciente (Conape) y auditores médicos en desempeño de funciones asistenciales, indistintamente a la cantidad de nombramientos como médico asistencial que ostente.
Recibirán aumento salarial
Con el acuerdo dado a conocer en diciembre pasado, el Gobierno de la República Dominicana se comprometía con el Colegio Médico Dominicano en:
1) Realizar un aumento salarial para los médicos en funciones asistenciales de un 25 %, el cual será aplicado de la siguiente forma: 10 % en enero del 2025, 10 % en julio del 2025 sobre el aumento aplicado en el mes de enero, y 5 % en enero del 2026, sobre el aumento aplicado en el mes de julio. Este aumento será aplicado a la base del salario establecido por cargo desempeñado.
Párrafo: Las partes acuerdan que se creará una comisión conformada por el Ministro de Salud Pública, el Ministro de Trabajo, el Director de Presupuesto, el Director de Pensiones y Jubilaciones y Colegio Médico Dominicano, a los fines de evaluar la propuesta del Colegio Médico relativa a la compensación salarial según la ley, de los médicos pensionados. Esta comisión se reunirá entre el 15 y 31 de enero del año 2025.
2) Continuar la construcción de los apartamentos de la Jacobo Majluta del residencial de los médicos.
3) Realizar la nivelación salarial de los “Médicos Covid” de acuerdo con la escala salarial actual del SNS para médicos generales.
4) Realizar la nivelación salarial de los médicos del Ministerio de Salud Pública, cuyo cargo esté vinculado con los programas de salud colectiva y servicios asistenciales.
5) Reconocer el derecho a una pensión bajo la Ley 414-98, cumpliendo con los parámetros que allí se señalan, para los médicos asistenciales que trabajan en los hospitales de autogestión, hospitales Seguro Médico para Maestros (Semma) y los médicos que tengan derechos adquiridos para pensionarse al momento de la creación de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), hoy Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idopril), con el último salario devengado y los incentivos que tengan aplicados reflejados en su nómina, al momento de pensión tales como distancia, docencia y antigüedad, excluyendo los incentivos de productividad.
Recibirán aumento salarial
6) Aumentar los Incentivos por distancia Zona Fronteriza de un 20 % a un 30 % y los de distancia No Fronteriza de un 10 % a un 15 %. Este aumento se aplicará a partir del pago correspondiente al mes de enero de 2025.
7) Aumentar los incentivos de los médicos en cargos de intensivistas de un 10 % a un 20 %. Este aumento se aplicará a partir del pago correspondiente al mes de enero de 2025.
8) Aumentar los incentivos de los médicos en cargos de emergenciólogos de un 10 % a un 20 %. Este aumento se aplicará a partir del pago correspondiente al mes de enero de 2025.
9) Destinar 25 millones de pesos anuales, al momento de la dispersión del presupuesto del Ministerio de Salud Pública, para el Instituto de Previsión y Protección Social del CMD(IPPS), por lo que dicha institución estará sujeta a auditorías y supervisión financiera por parte de los órganos competentes, como la Contraloría General de la República y la Cámara de Cuentas; en cumplimiento con las disposiciones legales que rigen la materia, la cual indica que las personas físicas o jurídicas privadas y las organizaciones no gubernamentales que recauden, reciban o administren fondos o recursos públicos, o se beneficien de exenciones o cualquier otro privilegio, estarán sujetas a la fiscalización de los fondos públicos. La auditoría y supervisión a la que se hace referencia, solo tiene alcance sobre el monto destinado como donación por parte del Estado.
Recibirán aumento salarial
10) Aplicar los incentivos por antigüedad al salario base, a los médicos con 15 o más años en servicio cumplidos a la firma del presente acuerdo y que estén laborando en el SNS. En caso de laborar en dos o más establecimientos, deberá demostrar que en cada uno tiene 15 años trabajando de manera concomitante para aplicar al incentivo en ambos establecimientos de salud, sobre cada salario base.
11) Aplicar los incentivos por antigüedad a los médicos con 15 o más años en servicio que cumplan con los criterios a la firma del presente acuerdo en los hospitales de autogestión.
12) Disminuir el aporte a los planes especiales transitorios de servicios de salud de los médicos pensionados y jubilados de un 6.4 % a un 3.2 %.
13) Garantizar el derecho de que los médicos a la hora de jubilarse y pensionarse puedan elegir entre la administradora de Riesgo de salud (ARS) estatal y la ARS CMD, siempre y cuando estén en la ARS CMD al momento de pensionarse. Decreto 644-24.
14) La mejoría de varios hospitales: Complejo Luis E Aybar, Emergencia del Padre Billini, La Romana, San Cristóbal, Azua, entre otros hospitales.
De su lado el CMD se comprometía a:
1) Incentivar el cumplimiento de las jornadas laborales establecidas mediante los convenios, en todas las instituciones antes mencionadas. De igual forma, no se opondrá al monitoreo con medios electrónicos u otras vías para la verificación del cumplimiento de las jornadas laborales establecidas.
